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분명 이번 KT는 정액제로 인해 한층 발전을 하는 계기가 될 것입니다.<BR>아픈만큼 성숙해질거고요. 다만 고객 모집에 있어 서류나 증빙보관에<BR>있어 앞으로 더욱 강화될 것이니 직원들과 고객들은 불편이 많아질겁니다.<BR>어찌되었든 이겨만 낸다면 틀림없이 성장의 발판이 될것입니다.<BR><BR>하나 방법이 잘못됐습니다. 그리고 재발방지를 위한 근본적인 대책도<BR>필요한 시점입니다. 다시또 내부 고발자로 인한 피해는 없어야 한다고<BR>봅니다. 사규에 내부 고발자는 퇴직금도 주지 않고 퇴사 시키는 조항이라도<BR>삽일을 해야 하지 않을까 합니다. 회사는 고발자에 대하여 소송을 제기해서<BR>피해 보상을 받아야 하지 않을까요. 모두가 그런건 아닙니다. 분명 고발자들은<BR>사규를 위반하여 모집도 하고 전산 등록도 했다고 했으닌까요. 대다수 직원들은<BR>정상 모집을 했습니다. 오늘 어떤 직원은 민원대응을 보니 예전에 모집한 서류를<BR>모두 같고 있더군요. 이런 직원들 얼마나 열받는지 아세요. 고발자님....
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